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河南濮阳市人社局来宿深化劳务合作工作
发布时间: 2019-04-15   访问量:0   保护视力色:

4月13日,河南濮阳市人社局局长李剑飞一行6人到宿迁调研考察京东商城、淮海技师学院、可成科技濮阳在宿务工人员、格力电器等工作,宿迁市人社局副局长张成海、市就管中心相关负责同志陪同观摩座谈。

考察组一行先后参观了京东商城二期客服中心、淮海技师学院机电实训中心和机器人实训中心、格力大松自动化生产车间。在可成科技,考察组一行与濮阳务工人员亲切交谈,详细了解他们在企业工作和生活等方面情况,并勉励他们认真工作,练好专业技能,回报家乡、回报社会。

期间,濮阳市人社局与格力大松签订了劳务合作战略协议。根据协议,格力大松每年向濮阳地区提供充足就业岗位,濮阳市也将根据就业岗位提供人力资源输送。在引进濮阳劳动力事宜中,协议约定格力大松负责做好劳动力的组织、输送和跟踪服务并约定定期举办交流劳务合作工作,互通信息,探索建立长期稳定的劳务合作机制。

近年来,我市引进河南籍劳动力3.3万人,其中濮阳地区达到0.87万人,成为我市加强对外劳务协作重要合作地区,本次深化劳务合作也是我局认真贯彻落实全市目标管理暨营商环境建设大会,迅速掌握全市重点企业在人力资源社会保障领域存在的突出问题,帮助企业解决难点,推动全市经济社会的高质量发展重要举措。下一步,我局将从四个方面进一步深化劳务合作工作。一是加强沟通协作,实现信息互通。加大和劳务合作地交流互访,商谈解决劳务协作中遇到的新问题,积极深化双方劳务协作机制;二是建立服务网络,畅通发布渠道。健全宿迁市、外省市、县(市)和乡镇三级劳务协作体系和服务网络;三是培育输出基地,拓展劳务渠道。加强与劳务协作地区,开发有规模的输送基地,充分发挥异地基层平台、民营机构作用;四是深化合作内容,创新输出模式。在巩固现有劳务合作模式的基础上,积极拓展更灵活、更实效的新型劳务合作机制。

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