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百花齐放展风采 特色纷呈创一流—市人社局召开亮点难点重点工作交流会
发布时间: 2017-12-04   访问量:0   保护视力色:

宿迁日报讯 为全面准确把握党的十九大精神,抓好具体工作,更好地保障和改善民生,1日下午,市人社局召开亮点难点重点工作交流会,分析查找当前存在问题,谋划下一步重点工作任务。

“十大亮点”展示人社形象

年初以来,围绕今年的工作目标,该局干部职工开拓创新,锐意进取,打造了“十大亮点”:

就业创业取得新成效。统筹开展“三进三帮”2017年就业创业“春风行动”,帮助9500名建档立卡贫困户人员就业脱贫;向可成、京东、晨风等全市企业推荐用工10.1万人次;在全省率先实现全国返乡创业试点地区100%全覆盖。

社会保障踏上新征程。城乡居民医保改革全面落地;实施低收入农户“先诊疗后付费”政策,为70家定点医院拨付预付金626万元;实施异地就医联网结算,为2.91万人次结算费用7548.8万元。

人才引培实现新拓展。开展人才招引活动50余场次,引进各类人才9133人;中心城区2016年共有200人获批“购房券”,已为26人兑付102万元。

两资改革取得新突破。出台《资格资质去行政化改革2017年深化方案》,确立“3331”深化改革10件实事;在京东商城、箭鹿纺织等企业开展人才自主评价2.1万人。

人事管理迈上新台阶。在全省率先推行公务员诚信建设;提前一个月完成83名军转干部安置任务;公务员招考和事业单位招聘规范有序进行。

劳动关系构建达到新境界。国企负责人薪酬制度改革持续深化;实行“互联网+书面审查”,强化“治欠保支”工作,发放农民工工资5500多万元;劳动争议调解结案率达87.14%,保持全省领先。

职业技能培训取得新业绩。职业技能培训中德合作做法在市政府中德合作会议上进行经验交流;参加“省首届乡土人才传统技艺技能大赛”,荣获1个二等奖、3个三等奖。

党的建设得到新加强。实施“五张清单”书记项目,完成机关党委换届;举行迎“七一”党建系列活动,组织志愿服务、党员集中宣誓等“九个一”活动。

队伍建设凝聚新活力。开展“大调研深思考解难题”活动,撰写调研报告46篇,形成“12345”工作法等成果;举办20期“人社讲坛”活动,每月两次集中讲学。

“三化”建设实现新进展。创建“标准化”经办体系,梳理291项社保标准业务流程;“网上办、不见面”工作成效凸显,办理行政权力事项业务3.02万件;“法治+人社”工作成效显著,在全市法治政府建设会议上作交流发言。

“十项重点”争创全面先进

今年还有不到一个月时间,市人社局将主动作为,创新落实,加快推进“十项重点工作”:深化十九大精神学习,市委巡察组意见整改落实,2017年度目标考核,2018年重点工作谋划,大企业招工和电商就业扶贫试点推进,“两资”改革深化和人社部调研准备,城乡居民医保整合推进,编外用工管理、吃空饷、工资水平专题调研,“不见面审批”及信息化推进,人社维权维稳和法治化建设,确保抓出特色,抓出水平,抓出成效,力争在市直部门率先争先。

“五种意识”增强行动自觉

就落实当前重点工作,谋划2018年工作思路,市人社局党组书记、局长孙登怀要求强化“五种意识”:强化大局意识,提高政治觉悟,提高工作站位,统筹谋划全局;强化责任意识,勇于担责,不怕困难,强化落实,勤勉敬业;强化问题意识,围绕巡察反馈问题抓好整改,围绕工作难题抓好破解,围绕群众诉求抓好服务;强化创新意识,抓好改革、思路、项目、服务创新;强化规矩意识,坚持依法行政,严格履行程序,执行各项规章制度,推进人社工作再上新台阶。(冒其辉 许建)

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