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宿迁全力铺就高技能人才成长路
发布时间: 2019-06-23   访问量:0   保护视力色:

宿迁日报6月23日讯  “来京东快三年了,今年开始每月工资涨了400元,这钱可不是白来的!”说话时,江苏京东信息技术有限公司员工唐矗的脸上满是骄傲和自信。“去年,我参加了公司组织的客户服务管理师技能认证培训,并通过了高级工考试,技能水平提高了,工资才会跟着水涨船高,这是荣誉也是激励!”

在宿迁,与唐矗一样的高技能人才已有17.5万人,他们为我市经济社会发展提供了有力支撑。今年,我市再度吹响高技能人才培育的“号角”,通过深化职业技能等级认定、开展职业技能竞赛、启动“宿迁工匠”评选、推进“企业新型学徒制”试点等一系列举措,不断拓宽高技能人才培养途径。

作为全省首个开展职业技能等级评价认定试点地区,我市按照人社部、省人社厅关于开展职业技能等级认定工作试点的要求,积极推进企业、行业协会开展职业技能等级认定工作,在洋河集团、京东集团(宿迁)公司两个省级试点的基础上,再上报38家企业,扩大试点范围。今年以来,全市已组织35家企业开展职业技能等级认定,认定技能人才1.7万人,其中高技能人才1.3万人。

今年5月,共青团中央传来了好消息——淮海技师学院汽车工程系2016级汽车钣喷班学生王宇航获得了“全国优秀共青团员”荣誉称号。得知获得荣誉,王宇航激动不已,他告诉记者:“这一刻的心情就好像在技能大赛的赛场上一样,既兴奋又激动!”

技能大赛的舞台让18岁的王宇航崭露头角,也让全市近1200名优秀的高技能人才脱颖而出。

为进一步激发技能人才活力,今年,市人社局与市总工会联合下发了《关于编制2019年度全市职业技能竞赛目录的通知》,对竞赛层级申报、奖励内容进行征集,第一批公布职业技能竞赛(岗位练兵活动)项目35个。目前,已完成美容美发行业、残疾人行业等技能大赛3项,技工院校教师职业能力大赛、邮政行业大赛、不动产登记技能大赛等赛事正在推进。

不仅仅是组织开展技能比拼,对作出突出贡献的优秀高技能人才设立奖项,也是我市培养造就一批具有优秀品质、高超技艺和创新精神的高技能领军人才的重要方式。4月28日上午,在宿迁市庆祝“五一”国际劳动节暨劳动和技能竞赛动员大会上,宿迁高技能人才汇聚一堂,其中5名“宿迁大工匠”和23名“宿迁工匠”受到表彰。

校企合作也是推进办学模式和人才培养模式改革的有效途径。4月4日,淮海技师学院与宿迁市顶津食品有限公司联合举行企业新型学徒制“战狼计划”奖学金颁发仪式。记者了解到,这场“战狼计划”以机电工程系2016级机电大专班33名学生作为企业新型学徒制试点,实行“专业老师+企业师傅”双师制,创新培养企业青年技能人才新模式。

一套“组合拳”,赢得“满堂彩”。今年1到5月,我市共开展职业技能鉴定2.99万人,新增技能人才2.73万人,同比增长56%,其中新增高技能人才1.52万人,同比增长39%。

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