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我市换发新版人力资源服务许可证
发布时间: 2019-06-22   访问量:0   保护视力色:

宿迁日报6月22日讯 为规范人力资源市场活动,促进人力资源服务业健康发展,近日,我市启动新版人力资源服务许可证换发工作。

据了解,此次换证时间至8月30日止,换证对象为全市持有有限期范围内的人力资源服务许可证机构。人力资源服务机构需要提交人力资源机构开展相关业务调查登记表、宿迁市人力资源服务机构登记表、第三方机构认证的诚信报告以及人力资源服务许可证的正本、副本。

此次换证有四个特点。一是优化许可事项,仅对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动进行许可,对开展诸如人力资源管理咨询、人力资源测评等其他人力资源服务业业务实行备案管理,充分激发人力资源市场主体活力。二是采取即申即换,简化审批手续,精简办理流程,材料齐全立即换证,不再二次履行行政审批权,切实为人力资源服务机构减负。三是实行信用管理,新增“统一社会信用代码”内容,与“三证合一”“一照一码”一致,以便进入政府信息共享平台时查证,实行与市场监督联动动态管理。四是延长证书时限,由原有效期3年增至5年,发证日期一律从换证之日起算,切实减轻企业时间成本和经济成本。

此次换证工作将涉及全市约150家人力资源服务机构,其中市区约90家。据统计,全市共有省级人力资源服务骨干企业2家、省级诚信人力资源服务机构15家。 (马青)

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