当前位置: 首页 >> 图片新闻 [本页支持双击滚屏]
分享到:
字体大小:
国家人社部职建司莅宿调研指导职业资格改革
发布时间: 2017-12-22   访问量:0   保护视力色:

12月20日到21日,国家人社部职建司职业资格处李志敏处长、省人社厅职建处处长余强一行莅宿调研职业资格改革情况,市政府副秘书长、市政府办公室主任骆志弘,市人社局党组书记、局长孙登怀等陪同参加调研座谈。

期间,调研组一行走进京东集团、洋河股份、淮海技师学院、市公共信用信息中心,实地考察职业技能等级制度实施、企业人才自主评价开展、校企合作培养技能人才、信用体系应用监管等工作开展情况。同时走进市考试鉴定中心,通过查看台账资料、观摩监管平台等,深入了解我市职业资格改革情况。

今年来,我市落实“实施3张清单管理、培育3大市场主体、创新3项管理机制、构建1个公共服务平台”等“ 3331”十大举措,在职业资格清单管理、企业人才自主评价、集约化公共服务平台建设等方面建立了较为完备的制度框架、工作标准和推进体系,为面上深化职业资格改革探索了具体路径和实践经验。

21日上午,调研组在市考试鉴定中心召开了职业资格座谈会。座谈中,骆志弘介绍了我市经济社会发展情况及全市改革推进情况;孙登怀介绍了我市职业改革实施情况,重点阐述我市在推行职业技能等级制度、加强监管及公共服务平台建设等内容,提出了构建职业资格评价认定、职业技能等级评价认定和职业资格综合监管三大体系的下步推进思路,并请求人社部进一步加强对我市职业资格改革指导,提升改革理论水平,帮助总结提炼宿迁改革经验。秀强玻璃、洋河股份等企业和学院代表分别介绍了职业资格改革带来的获得感,并提出了相关建议。

座谈会上,李志敏对我市的改革予以充分肯定,认为我市职业资格改革将地方探索和国家层面紧密衔接,积极主动作为,成效显著。同时要求进一步发扬激情斗志和敢为人先的精神,坚定方向、完善方案,加强对清单外工种职业技能等级评价认定制度、监管平台等方面的探索,推进改革深化落实。

为迅速贯彻落实部、省调研职业资格改革精神,21日下午,市人社局党组书记、局长孙登怀立即召集局专技专家处、市考鉴中心等分管领导和负责人,专题学习传达部、省调研精神,部署推进落实举措。孙登怀强调要坚定改革信心,坚决深化推进,创新工作机制,强化责任落实,扎实推进2018年改革方案完善、综合监管工作导则制定、打造亮点、服务实体经济创新举措研究等当前10项改革重点工作。

调研京东集团

调研洋河股份

调研淮海技师学院

调研市公共信用信息中心

调研人社服务大厅

召开座谈会议

扫描二维码收藏本页面链接
打印本页 关闭本页 返回顶部