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拓视野、取真经、谋发展—市人社局专题赴扬州学习调研高质量发展经验
发布时间: 2018-04-28   访问量:0   保护视力色:

为迅速落实市委“推动六个高质量发展” 大学习、大调研、大讨论活动精神,4月27日,宿迁市人社局组织部分领导班子成员和宿城区、宿豫区人社局主要负责人等赴扬州人社局调研,专题学习高质量发展先进经验。

调研组一行边学习、边调研、边讨论、边思考。期间实地观摩了国家级充分就业社区—梅岭街道便益门社区、扬州“中国创谷”、智途科技股份有限公司、市社保中心、中国国际人才市场扬州市场等地,考察学习了公共服务平台建设、众创空间、高层次人才引培、社保“同城同步同标”建设、国际人才及项目引进等特色亮点工作。

“如何高质量推进社保基金安全运行?如何高质量打造‘扬家匠’等技能人才培养品牌?如何高质量建设‘中国创谷’等国家级众创空间?如何高质量开展精准扶贫工作”......

调研结束后,召开了交流座谈会。双方围绕就业创业、社保标准化建设、人才引培、精准扶贫等工作,进行互动交流,分享特色做法,商讨难题瓶颈,提出相关建议,切实增进学习效果。

“扬州人社工作站位高、亮点多、机制新、队伍素质强、政策宣传广,很多工作在全省乃至全国层面具有较大影响。”期间,市人社局党组书记、局长孙登怀交流了学习体会,同时建议两地人社部门建立战略合作关系,加强沟通交流,深化合作领域,推动双方人社事业实现新突破、大发展。

“调查研究隔层纸、决策执行隔座山”。下一步,该局将突出“三个深入”,深入学习、深入调研、深入总结,围绕明确的20个调研选题,由领导班子成员带队,依托各种载体和形式,深入基层一线调研,全面开展“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动,助推全市人社事业高质量发展。

 

 

 

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