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关于开展2018年度宿迁工匠评选活动的通知
发布时间: 2018-08-30   访问量:0   保护视力色:

 

各县、区委组织部、人力资源和社会保障局、财政局、总工会,市各开发区、新区、园区人力资源保障部门,市直各有关单位:

为大力弘扬工匠精神,营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围,培养造就一批具有优秀品质、高超技艺和创新精神的高技能领军人才,助推我市产业转型升级和经济高质量发展,加快建设“强富美高”新宿迁。根据《宿迁工匠评选办法(试行)》(宿政办发[2018]34号)的要求,决定组织开展2018年度宿迁工匠评选活动。现就有关事项通知如下:

一、评选范围和条件

宿迁工匠面向全市各行各业技能劳动者,重点聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、历史经典产业等领域。具体评选条件详见《宿迁工匠评选办法(试行)》。

二、奖项设置和推荐名额

宿迁工匠是市政府对做出突出贡献的优秀高技能人才设立的奖项,分“宿迁大工匠”和“宿迁工匠”两个层级,“宿迁大工匠”为我市技能人才最高荣誉,从“宿迁工匠”中择优产生。本届评选产生“宿迁大工匠”5名、“宿迁工匠”50名。

本次评选根据各县、区高技能人才数量分配并下达宿迁工匠推荐指标,详见《宿迁工匠推荐指标分配计划表》(附件1),各县区推荐人选数量不得超过市下达的分配指标上限,其中县、区推荐人选中应至少有1名乡土人才。本次评选前已获江苏工匠荣誉称号的人员,可直接申报宿迁大工匠,不受推荐指标限制。

三、职责分工

市委人才办、市人力资源社会保障局、市财政局、市总工会成立宿迁工匠评选领导小组(见附件2),下设办公室(以下简称“市评选办”),负责评选活动的具体组织管理。各县、区(含开发区、新区、园区,下同)人力资源社会保障部门负责本地区各类企事业单位候选人及本辖区内个人自荐人员的申报和推荐工作;市人力资源社会保障局负责市直企事业单位、中央及省驻宿企事业单位候选人的申报和推荐工作。

四、申报方式和评选流程

申报方式分单位推荐和个人自荐两种。各用人单位应坚持公开、公平、公正原则,严格对照评选条件,采取评比、选拔等方式进行内部筛选,推选出的候选人在本单位公示后按照申报途径上报。具体申报流程详见《宿迁工匠评选办法(试行)》.

市评选办组织专家成立市级评委会,对候选人进行综合评审,按1:1的比例确定宿迁工匠拟入选对象,再按1:1.5的比例确定宿迁大工匠实地考察人员名单,经评议组最终审议并在全市范围内公示后,报市政府批准授予荣誉并奖励。

五、申报材料

申报材料主要包括申报表、候选人事迹材料等,具体要求如下:

(一)申报表。候选人对照评选条件,根据申报奖项填写《宿迁工匠、宿迁大工匠申报表》(见附件3),申报表一式叁份。

(二)候选人事迹材料。要求控制在1000字左右,着重突出候选人为本企业(单位)、本行业做出的贡献、取得的成绩、同行业领域中的重要影响和作用,以及所产生的经济效益(用数字量化反映)。

(三)证明材料。证明材料包括:

1. 候选人职业资格证书(或专业技术资格证书)复印件,复印件要包含照片页、等级页、职业工种页。

2. 候选人主要技术成果证明材料。

3. 候选人所获县、区以上荣誉称号的复印件或旁证材料。

4. 候选人从事本职业一线岗位工作年限的单位证明。

六、工作要求

(一) 加强组织领导。开展宿迁工匠评选活动,体现了市委市政府对技能人才工作的高度重视。各地要切实加强组织领导,确保评选工作规范有序。

(二)广泛宣传发动。各地区、各部门、各单位要充分利用电视、电台、报纸、网站、微信等各种媒体,广泛宣传宿迁工匠评选活动的重要意义,扩大评选活动的影响力和参与范围,激发广大劳动者走技能成才之路的热情。

(三) 确保工作质量。各地区要严格按照评选条件,坚持公开、公平、公正的原则,把真正体现工匠精神的优秀技能人才推选出来。

(四)及时上报材料。各县、区候选人申报材料及候选人推荐表(格式见附件4)、情况汇总表(格式见附件5)请于2018年9月30日前报市评选办(需纸质版、电子版一起提供),逾期申报无效。报市人力资源社会保障局初审的各有关单位候选人申报材料及候选人推荐表、情况汇总表(需纸质版、电子版一起提供),请于2018年9月25日前上报,逾期申报无效。

评选工作中如遇问题,请及时与市人力资源社会保障局联系。

联系电话:84359030、84353908。

公共电子信箱:sqrsjnjc@163.com

附件:1. 宿迁工匠推荐指标分配计划表

      2. 宿迁工匠评选领导小组成员名单

      3. 《宿迁工匠、宿迁大工匠申报表》

      4. 宿迁工匠候选人推荐表

      5、宿迁工匠候选人情况汇总表

 

附件下载.doc

 

d88尊龙注册 宿迁市委人才办

宿迁市财政局 宿迁市总工会

二〇一八年八月二十九日

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